原标题：“无薪试岗”性质恶劣，必须纠正！据极目新闻报道，近日，辽宁沈阳一家教育机构招聘时要求面试者试岗7天，试岗期无工资，试岗通过后方可入职培训。另一家招聘安检员的服务公司，要求无薪试岗1至3天，试岗通过后才能进入3个月的实习期。“无薪试岗”是用人单位转嫁用工成本的一种手段，名曰“为了便于劳资双方进

据媒体报道，在劳动纠纷中，未经公司审批的加班是否应认定及支付加班费是常见争议，上海市第二中级人民法院公布的案例给出参考。黄某系某信息科技公司高级工程师，公司规章制度规定，员工加班需按制度申请并获许可，否则公司无需支付加班费。2022年3月至10月，黄某所在部门主管朱某向公司负责人发邮件，表明部门工作